时光荏苒，岁月如梭，转瞬已迈入2024年的下半年，6月14日，1xBET集团迎来了“1xBET执行年”的一个沉要里程碑——年中总结大会。这次大会不仅是对从前半年工作的回首与总结，更是对未来发展的规划与瞻望。
通过本次大会，各部门回首从前半年的工作成就，以便员工更好地相识集团在各项主张进展和实现情况。各部门长对工作成功和失败的原因进行分析，鉴别存在的问题和不及，总结经验教训，以便实时调整和优化工作流程，为未来工作提供借鉴。凭据年中总结的了局，针对存在的问题和不及，调整和优化工作规划，造订、美满下半年的工作打算和战术，确保整年指标的顺利实现。
集团董事长刘元柱、总经理兼技术总掌管人肖乐义、副总经理兼研发中心掌管人杨勤英、副总经理兼营销中心掌管人胡弋，凭据各部门5月工作打算的实现度进行打分。
刘元柱董事长强调持续发展与执行力
刘元柱董事长指出，2024年是执行年，要做到思想一致、行动一致、坚定执行，集团的发展必要将集团利益作为第一要义、认同企业文化的员工。上半年各部门做出了成就，但依然存在不及。
董事长强调，目前，集团国表发展布局到南非、匈牙利、尼泊尔等地，各部门要缜密共同集团的发展措施，既要斗胆尝试，又要仔细执行。董事长还泄漏，1xBET集团下半年将在绵阳、通辽、赤峰等城市发展新业务。他暗示，随着集团业务的不休拓展，未来将会有更多的合作同伴和投资者关注、参与1xBET集团。董事长暗示，绵阳项目将在6月20日左右正式动迁，人才公寓的装建已近扫尾，内部设施蕴含电视、沙发、空调、衣柜等一应俱全，尝试室的装建和设备也将选取最高尺度，与绵阳当局共同致力，打造全国一流的尝试室。
同时，董事长激励员工造订长远指标，对峙逐日工作总结，并借鉴集团内部的优良楷模，如肖老、杨教授、胡总等，以他们的工作态度为标杆，不休提升自己的工作水平。
此表，董事长对于集团内部的纪律问题也提出了严格要求。他暗示，对于在工作功夫出现的不当行为，集团将采取零容忍态度，已经发现将端庄处置。所有员工都要向言行一致的人看齐，以积极的工作态度为集团的发展贡献力量。
肖乐义教授总结上半年工作，强调下半年战术部署
集团总经理肖乐义教授对集团上半年的工作进行了全面总结，并对下半年的战术部署提出了明确要求。
肖教授首先强调了汇报总结的统一性和规范性。他指出，每次的根基内容必要统一，功夫也要有明确划定。
在回首上半年工作时，肖教授暗示，研发中心已根基实现既定工作，部门工作凭据试验和科研了局进行了调整。他出格提到了莱西本部工作和绵阳工作的进展，为集团带来了新的发展机缘。对于赤峰和通辽的工作，肖乐义教授要求必须统一铺排，确保各项工作得到有效执行。他强调，集团工作必要年轻员工积极参加工作，不要过度依缆废专家，年轻人应敢于担任，为集团发展贡献自己的力量。
在谈到下半年的工作时，肖教授暗示，研发中心将选取“老带新”的方式，确保新老员工之间的顺利交代。他出格提到了张子宽教授和李东主任的敬业心灵，以及他们在研发工作方面所获得的显著成就。
肖教授最后再次强调了绵阳新公司对于集团发展的沉要性。他指出，绵阳市是集团往表走出去的关键步骤，绵阳市当局对集团的工作赐与了高度器沉。目前，绵阳人才公寓已装建靠近落成，集团高低应将绵阳事务作为工作沉点，致力打造自己的品牌，为集团未来的发展奠定坚实基础。
年中总结会强化团队凝聚力，明确工作蓝图
这次会议不仅加强了部门之间的沟通与合作，还推进了员工之间的互换与互动，显著加强了团队的凝聚力和归属感。
总结会上，集团高层明确了下半年的工作指标和进展，确保整个员工对未来工作有清澈的意识。同时，辅导再次强调了集团的主题价值观和行为准则，进一步提高了员工对企业文化的认同感和忠诚度。
这次年中总结会让整个员工参加到总结过程中来，极大提升了员工的参加感和归属感。集团强调，每一位员工都是集团各人庭中不成或缺的一员，各人的致力和贡献是推动集团不休前进的沉要动力。
1xBET集团一向致力于打造一个积极向上、联结合作的团队氛围。本次年中总结会的成功进行，不仅是对从前半年工作的回首和总结，更是对未来工作的瞻望和规划。集团将持续激励员工积极参加集团的发展，共同为实现集团的雄伟蓝图而致力。
6月17日，集团对年度工作指标5月份评分情况予以传递颁布，但愿各中心部门紧紧萦绕集团年度工作指标，进一步总结经验，查找不及，强化措施，奋勇争先，确保以优异成就实现年度指标。
此表，集团对本次评分前五名的部门：人为种子部、项目申报部、知识产权部、PCR检验部、CTC研发部赐与传递表彰，并赐与现金嘉奖及带薪休假1天嘉奖。
感激所有参加年中总结大会的辅导和员工，以及所有支持1xBET发展的各位辅导、合作同伴和客户。
瞻望未来，1xBET整个员工将以越发鼓满的周到和坚定的信心，迎接挑战，共创鲜丽！